Cambio organizacional y las competencias digitales en la entidad bancaria Agrobanco, año 2018
Fecha
2019Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La tesis tiene como sustancial objetivo el determinar la relación entre el cambio organizacional y las competencias digitales en la entidad bancaria Agrobanco, año 2018. En relación al método de investigación se aplica el enfoque cuantitativo, alcance correlacional, la muestra fueron de 75 personas. Se concluye que existe una correlación positiva alta de 0.851 puntos entre las variables cambio organizacional y las competencias digitales.
Colecciones
El ítem tiene asociados los siguientes ficheros de licencia:
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess
